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Nos dias atuais, está cada vez mais difícil conseguir manter uma equipe coesa nas empresas. Nos deparamos com um turnover altíssimo, impactando em custos altos para o empresário.
Para minimizar esse problema é fundamental que a empresa tenha um processo mais rigoroso no recrutamento e na seleção.
Avaliar o perfil do candidato e verificar se o mesmo está de encontro com os anseios da empresa é primordial para que se consiga colocar a pessoa certa no lugar certo.
Seguem algumas dicas para ser mais assertivo:

• Avalie criteriosamente se o currículo está condizente o perfil da vaga;
• No momento da entrevista, explore ao máximo as competências do candidato. Deixe-o falar.
• Dê ao candidato todas as informações da empresa como horário, salário, carga-horária, benefícios e etc.
• Após a contratação, faça treinamentos periódicos para que o novo funcionário se sinta cada vez mais integrado a empresa.
  Sucesso em suas contratações!!!